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Full Focus Executive Assistants Kurs - 1-Jahres-Zugang

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Category: Kurse

Führungskräfte haben nie genug Zeit. Zu viele Prioritäten, zu viele Menschen, die Aufmerksamkeit fordern, und nur 24 Stunden am Tag, um alles unter einen Hut zu bringen. Aber es gibt eine gute Nachricht ...

Wenn Sie eine großartige Assistenz der Geschäftsführung einstellen, schaffen Sie eine Erweiterung Ihrer selbst. Erstens fungiert Ihre Assistenz wie ein Türsteher, der unerwünschte Termine von Ihrem Kalender fernhält. Zweitens kann sie in bestimmten Situationen als Ihr Stellvertreter agieren. Drittens ist sie in alle Aspekte Ihrer Rolle eingebunden, hat den Überblick über das große Ganze und wird zu einer wertvollen Ressource, wenn Sie Entscheidungen treffen.

Aber wie finden Sie die richtige Assistenz der Geschäftsführung?

Wie schulen Sie sie und bereiten sie auf den Erfolg vor?

Was müssen Sie tun, um eine gute Führungskraft zu sein, damit es ihr leichtfällt, Ihren Kalender zu schützen und Sie zu einer effektiveren Führungskraft zu machen?

All das wird in diesem umfassenden Kurs behandelt: Full Focus Executive Assistants.

Egal, ob Sie selbst Assistenz der Geschäftsführung sind und Ihrem Chef (behutsam) eine Ressource anbieten möchten, wie die Zusammenarbeit am besten funktioniert ...

Sie haben eine Assistenz der Geschäftsführung und möchten den größtmöglichen Nutzen aus diesem wichtigen Teammitglied ziehen ...

Oder Sie planen, eine Assistenz der Geschäftsführung einzustellen, und möchten von Anfang an alles richtig machen ...

Full Focus Executive Assistants führt Sie durch jeden Schritt, um sicherzustellen, dass Ihre Investition in eine Assistenz der Geschäftsführung ein stressreduzierender Produktivitätsmultiplikator ist.

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Customer Reviews (4.8 / 5 · 19 reviews)

Lucy K. ★★★★★

I’ve been through a lot of assistant-training programs, but this is the first one that actually walks you through the daily calendar triage and prioritization systems in a way I could implement by day two. The 12-month access meant I could revisit the delegation modules whenever a new team member ca

Violet T. ★★★★★

The way it breaks down how to manage competing priorities using the 24-hour framework finally clicked for me — I've already restructured my CEO's entire calendar around it. The 1-year access is perfect because I keep coming back to the modules as new situations pop up.

Eli W. ★★★★★

The 12-month access gave me room to actually apply what I learned between modules, and the breakdown of how to protect a leader's calendar was worth the price alone. I've already seen my executive's week open up, which is something no other course I've tried managed to do.