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Le leader guidé par la vision : 10 questions pour concentrer vos efforts, dynamiser votre équipe et développer votre entreprise

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La vision est l'ingrédient essentiel d'un leadership réussi. Sans une image claire de l'endroit où vous voulez mener votre organisation, personne ne vous suivra. Mais si votre vision est convaincante, les gens mettront tout leur cœur et leurs compétences pour la concrétiser, quels que soient les obstacles ou l'opposition rencontrés.

Alors, comment élaborer cette vision ? Comment embarquer les autres ? Et comment mettre cette vision en pratique à tous les niveaux de votre organisation ? Dans The Vision Driven Leader, Michael Hyatt, auteur à succès du New York Times, pose dix questions simples pour vous aider à :

  • créer une vision irrésistible pour votre entreprise
  • vous assurer qu'elle soit claire, inspirante et pratique
  • mobiliser votre équipe autour de cette vision
  • la transformer en plans d'action concrets qui génèrent des résultats
  • surmonter les obstacles et pivoter si nécessaire

Forts de quarante ans d'expérience de Michael en tant qu'entrepreneur et dirigeant, étayés par les enseignements de la science organisationnelle et de la psychologie, et illustrés par des études de cas et des récits issus de multiples secteurs, The Vision Driven Leader révèle la différence que fait une vision et comment en élaborer une pour vous et votre équipe.

La vision est plus importante que jamais aujourd'hui. Apprenez à en créer une de qualité avec The Vision Driven Leader.

BONUS : Obtenez jusqu'à 890 $ de cadeaux gratuits en enregistrant votre livre sur visiondrivenleader.com.

Customer Reviews (4.8 / 5 · 18 reviews)

Ruby A. ★★★★★

The chapter on translating your vision into daily actions hit me hard—I’ve already restructured our Monday team meetings around the 10 questions, and the energy shift was immediate. My copy is full of dog-ears and margin notes, which is rare for me with business books.

Riley ★★★★★

I’ve read a lot of leadership books, but the way the ten questions are framed here really forces you to sit down and write out your actual vision, not just nod along. The chapter on translating vision into daily team energy was the first time a book made that connection click for me. My copy is alre

Hannah A. ★★★★★

The ten questions at the end of each chapter are what really set this apart—I found myself actually pausing to answer them with my team instead of just nodding along. It’s the first leadership book that made me rewrite my company’s entire direction in a single weekend, and the clarity has been elect