Full Focus

Vision Caster skrivebordsverktøy

Vision Caster skrivebordsverktøy - Main image
$9.99 $19.99 In stock

Category: Løsblad

Vision Caster Desk Tool er for lederen som ønsker å kommunisere tydelige forventninger for å oppnå høyere ytelse.

Hver side gir plass til å beskrive hva du vil oppnå, hvorfor det er viktig, og hvor ofte du ønsker oppdateringer. På baksiden kan du notere prosjektets formål, samt relevante notater og handlingselementer.

Med plass til 75 prosjekter samler Vision Caster Desk Tool teammedlemmer og entreprenører rundt et felles oppdrag – å nå dine største mål.

Velg Coil for å holde alle Vision Casterne sikkert samlet på ett lett tilgjengelig sted, eller velg Loose Leaf for enkel kombinasjon med din Loose Leaf Full Focus Planner og for enkelt å kunne gi ark til teammedlemmer.

Få hele teamet på samme side med Vision Caster Desk Tool.

Produktspesifikasjoner

Coil:

  • Format: 6x9
  • 75 ark hvitt, ubelagt papir
  • Avrundede kanter
  • Stående orientering
  • Innbundet i matt gullspiral
  • Folietrykk på omslaget
  • Perforert

Loose Leaf

  • Format: 5,8 x 8,3 (kompatibelt med Loose Leaf Planner-sider)
  • 64 ark hvitt, ubelagt papir
  • Rette kanter
  • Stående orientering
  • Ingen innbinding
  • 6-hulls hulling

Customer Reviews (4.6 / 5 · 18 reviews)

Amelia ★★★★★

I've already filled out three pages for my team's quarterly goals and the layout forces me to actually clarify the "why" behind each target. The space for the reasoning is just wide enough that I can't gloss over it. It's become a solid part of my weekly planning ritual.

Miles A. ★★★★★

The three-part structure makes it effortless to lay out exactly what I expect from my team, and the focus on the "why" forces me to think deeper about each goal. I've filled out several pages already for our weekly syncs, and my staff actually seems more engaged with the targets now.

Eli Y. ★★★★★

The "why it’s important" section is the part I didn’t know I needed—it forces me to actually think through my reasoning before handing the page to my team. I’ve filled out three of these for our quarterly goals and the clarity has already cut down on follow-up questions.