Full Focus

Dụng cụ bàn làm việc Vision Caster

Dụng cụ bàn làm việc Vision Caster - Main image
$9.99 $19.99 In stock

Category: Lá rời

Công cụ Vision Caster Desk dành cho nhà lãnh đạo muốn truyền đạt kỳ vọng rõ ràng để nâng cao hiệu suất.

Mỗi trang cung cấp không gian để mô tả mục tiêu bạn muốn đạt được, lý do tại sao nó quan trọng và tần suất bạn muốn được cập nhật. Ở mặt sau, hãy ghi lại mục đích của dự án, cùng với các ghi chú và mục hành động liên quan.

Với chỗ cho 75 dự án, Công cụ Vision Caster Desk hợp nhất các thành viên trong nhóm và nhà thầu xung quanh một sứ mệnh chung—đạt được những mục tiêu lớn nhất của bạn.

Chọn dạng Coil để giữ tất cả các Vision Caster của bạn được đóng gáy chắc chắn ở một nơi dễ tra cứu, hoặc chọn dạng Loose Leaf để dễ dàng kết hợp với Sổ Kế hoạch Full Focus dạng Loose Leaf và dễ dàng chuyển các tờ cho các thành viên trong nhóm.

Đưa toàn bộ nhóm vào cùng một hướng đi với Công cụ Vision Caster Desk.

Thông số kỹ thuật sản phẩm

Dạng Coil:

  • Kích thước: 6x9
  • 75 tờ giấy trắng không tráng phủ
  • Các góc bo tròn
  • Hướng dọc
  • Đóng gáy bằng lò xo mạ vàng mờ
  • Bìa dập nhũ
  • Có đục lỗ xé

Dạng Loose Leaf

  • Kích thước: 5.8 x 8.3 (Tương thích với các trang Sổ Kế hoạch dạng Loose Leaf)
  • 64 tờ giấy trắng không tráng phủ
  • Các cạnh thẳng
  • Hướng dọc
  • Không đóng gáy
  • Đục 6 lỗ

Customer Reviews (4.6 / 5 · 18 reviews)

Amelia ★★★★★

I've already filled out three pages for my team's quarterly goals and the layout forces me to actually clarify the "why" behind each target. The space for the reasoning is just wide enough that I can't gloss over it. It's become a solid part of my weekly planning ritual.

Miles A. ★★★★★

The three-part structure makes it effortless to lay out exactly what I expect from my team, and the focus on the "why" forces me to think deeper about each goal. I've filled out several pages already for our weekly syncs, and my staff actually seems more engaged with the targets now.

Eli Y. ★★★★★

The "why it’s important" section is the part I didn’t know I needed—it forces me to actually think through my reasoning before handing the page to my team. I’ve filled out three of these for our quarterly goals and the clarity has already cut down on follow-up questions.